TRAINER IDEAL (TEMATICĂ)

Ce știu să facă doar 10% dintre traineri

Mai jos găsești toate aspectele pe care le vei descoperi și antrena.

Poți utiliza elemente din conținut pentru a-ți crea propriul curs în raport cu nevoile tale.

1. INOVAȚIA continuă în TRAINING

Cum urmărești și aplici trendurile mondiale în învățare.

De ce să-ți dezvolți creativitatea și cum inovezi în conceperea și livrarea cursurilor.

Ce alte acțiuni de pregătire poți creea în organizație pentru a completa cursurile clasice.

2. MEDIU OPTIM & RELAȚII EXCELENTE (4 elemente)

Înveți să creezi relații excelente cu participanții și un mediu propice învățării.

Mulți traineri nu acordă importanța cuvenită acestui aspect și astfel ridică ziduri groase între ei și participanți, afectând impactul cursurilor.

Desfășori 21 de activități practice în timp ce cursurile clasice de formatori nu includ nicio activitate practică în acest sens.

Vei ști să realizezi marketingul formării. Cum promovezi acțiunile de pregătire în interiorul organizației.

3. DEBRIEF PROFESIONIST

Debrieful este elementul esențial al unei activități practice de care depinde în mare măsură dacă abilitatea antrenată va fi aplicată în practică.

Debrieful este neglijat total sau se realizează superficial de majoritatea trainerilor.

Înveți care sunt etapele debriefului profesionist, de valoare și ce faci concret în fiecare etapă.

4. TESTARE la FINAL

Înveți cum să particularizezi continutul cursului atunci când imediat la finalul cursului participanții trebuie să promoveze o testare din conținut.

Ce modifici în structura cursului și cum livrezi cursul în această situație.

5. PROVOCĂRILE ORGANIZAȚIEI (6 elemente)

Cele 6 elemente pot să influențeze major calitatea cursurilor și modul cum este privită activitatea de training și traainerii.

Ce poate să facă trainerul pentru a face față cu brio provocărilor din interiorul corganizației.

Care sunt așteptările conducerii și ce poate face trainerul.

Cum să pui pregătirea pe harta priorităților organizației.

6. EVALUARE cu VALOARE

Când și cum întocmești rapoarte de curs.

Evaluarea formării:

  • evaluarea cursului

  • evaluarea trainerului

  • evaluarea cursanților

Crearea de teste și evaluări diverse

7. TRAINING cu REZULTATE

Schimbarea atenției de la cunoștințe la abilități.

Acțiuniunile trainerului pentru a stimula și ajuta cursanții să aplice în practică conținutul cursurilor.

Motivare pentru învățare - strategie de motivare pentru cursanți.

Cele 3 mari greșeli pe care le face un trainer și cum să le eviți.

Alte acțiuni pe care trainerul le concepe, promovează, organizează și desfășoară pentru a crește încrederea în training și pentru ca rezultatele să devină vizibile.

8. FOLLOW-UP EFICIENT

Acțiunile de follow-up sunt esențiale pentru că reprezintă podul dintre curs și viața reală.

Înveți să aplici 12 modalități foarte eficiente de a face follow-up.

În modulul ”Livrare cu Impact” (secțiunea Post-Livrare) se antrenează doar 3 modalități.

9. CURSURI ONLINE CU TRAINER (sincron)

Particularitățile cursurilor online cu trainer.

Folosirea eficientă a platformei ZOOM.

Cum creezi interactivitate și activități practice online.

10. TRAINING MANAGER

Ești sau vrei să devii conducătorul structurii de training și dezvoltare din organizație.

Înveți să concepi toate materialele specifice de conducere a unui departament de training (Strategia și Planul de training, instrumentele de conducere, planificare și analiză a activității etc)

Primești modele eficiente folosite cu succes în aces sens.

11. TRAINING ON THE JOB

Ce activități de pregătire poți organiza la locul de muncă și când sunt potrivite.

Cum creezi activități eficiente de pregătire la locul de muncă.

Te interesează dacă ești lider sau manager, mentor și vrei să-ți instruiești echipa la locul de muncă.

Te interesează și ca trainer pentru a sprijini activitatea de pregătire.

CÂT DUREAZĂ NU CONTEAZĂ

DOBÂNDIREA ABILITĂȚILOR PRIMEAZĂ

✓ 150 ore, din care 64 % practic (95 ore) - durată minimă estimată.

✓ fiecare are propriul ritm de învățare și este un curs predominant practic; de aceea nu plecăm de la un număr de ore prestabilit rigid în care oricine trebuie să-și însușească abilitățile.

Se antrenează toate abilitățile din tematică până când ies foarte bine, chiar dacă s-ar depăși cele 150 ore (fără creșterea prețului).

PREȚ DE BAZĂ: 2.800 lei

Poți beneficia de o reducere de până la 45%. Vezi detalii pe pagina principală ”IDEAL TRAINING PROGRAM” la secțiunea ”VALOAREA PROGRAMULUI”

RECOMANDAREA-CHEIE:

Dacă vrei noi oportunități, învață aceste abilități

Câte dintre cele 11 ABILITĂȚI crezi că stăpânești la nivel ridicat?

0726 681 889 / irimia_dany@yahoo.com

NU UITA CĂ

poți alege DOAR SUBIECTELE DORITE din acest modul și din altele pentru a-ți crea PROPRIUL CURS în raport cu nevoile tale.